W ostatnim czasie coraz popularniejszą techniką badawczą stają się badania internetowe, czy też ankiety CAWI (Computer Assisted Web Interview). Wiąże się to oczywiście z tym, że coraz więcej osób ma dostęp do Internetu i nie są to już tylko przedsiębiorcy, uczniowie i studenci. Teraz z Internetu korzystają różnorodne grupy społeczne, ludzie w różnym wieku i bardzo różnorodnych zainteresowaniach. W tym samym czasie wzrasta aktywność firm w dziedzinie marketingu. A badania internetowe są doskonałym narzędziem badań rynku i opinii i przede wszystkim badań marketingowych. Dzięki nim firmy badawcze mogą zaoszczędzić czas i pieniądze i otrzymać materiał bardziej wiarygodny niż ten zbierany za pośrednictwem ankieterów. A internauci mogą zarobić przez Internet.

Wypełnianie ankiet za pieniądze
W celu zaangażowania się w taką aktywność, jaką jest wypełnianie ankiet przez Internet, należy zarejestrować się w jednym, bądź też kilku, panelach płatnych ankiet online. Takie portale, czy też panele, powstają zwykle jako aplikacje najlepszych firm badawczych obecnych na polskim rynku. Są administrowane przez poważne instytucje i dlatego można im ufać. Tym niemniej, należy zachować przynajmniej minimum środków ostrożności, ponieważ niestety w Internecie zdarzają się oszustwa i próby wyłudzania danych. Przede wszystkim należy więc sprawdzić, czy panel online rzeczywiście należy do konkretnej firmy. Można przejrzeć jej stronę internetową i zadzwonić do biura w celu uzyskania potwierdzenia. Można też sprawdzić fora badawcze.

Po przejściu procesu rejestracji zaczyna się otrzymywać maile z zaproszeniami do udziału w konkretnych projektach i wypełnianie płatnych ankiet. O tym, czy zasiadać do wypełniania ankiety, czy nie, decydują sami paneliści na podstawie tematyki ankiety, jej długości, stopnia skomplikowania, liczby punktów, jaką można za nią zdobyć. Ponieważ za wypełnianie ankiet otrzymuje się punkty, a te można potem przekształcać w pieniądze bądź też nagrody rzeczowe.

Bycie aktywnym respondentem
Na początku zdecydowanie najbardziej opłaca się wypełnianie wszystkich ankiet. Później, wraz z nabywanym doświadczeniem, można z niektórych rezygnować, jednak w każdym z tych przypadków podstawą dla panelistów powinno być nie tylko otrzymywanie punktów, ale też zdobywanie doświadczenia. Wyrażanie swoich opinii, zapoznawanie się z rodzajami pytań, kształtem różnych kwestionariuszy, tematyką badawczą, może wpłynąć na podniesienie atrakcyjności panelisty na rynku pracy i niekoniecznie chodzi tu tylko o zatrudnienie w firmie badawczej. Co więcej, jeśli internauta jest aktywnym respondentem, może zdecydować się na bycie ankieterem, później moderatorem wywiadów, może też zainteresować się stworzeniem własnej firmy zajmującej się badaniem rynku i opinii.

Podejmując działania nakierowane na zbadanie poziomu zadowolenia należy przede wszystkim zdać sobie sprawę z czynników, które kształtują dane zjawisko. Warto zwrócić tutaj uwagę na istnienie tak bodźców pozytywnych, jak i negatywnych. Poprzez realizację badania satysfakcji pracowników można te czynniki wskazać, a co najważniejsze zbadać.

Realizować wspólne cele

Można ponadto powiedzieć, że podejmowane działania w dziedzinie badań satysfakcji pracowników pozytywnie wpływają na:

• wskazanie działań, które warto wprowadzić, aby osiągnąć sukces;
• realizację potrzeb pracowników;
• wprowadzanie usprawnień, które są oczekiwane przez pracowników;
• wyeliminowanie bodźców negatywnie wpływających na zadowolenie z pracy.

Jednocześnie można powiedzieć, że dzięki zbadaniu stopnia zadowolenia można osiągać cele, które będą wspólne zarówno dla pracowników, jak i firmy. Jest to możliwe dzięki właściwemu rozpoznaniu potrzeb oraz oczekiwań pracowników oraz znajomości misji danej firmy.

Kwestionariusz nastawiony na działanie

Jednak decydując się na realizację projektu nakierowanego na tego typu badania należy najpierw określić kryteria oddziałujące na poziom satysfakcji. W tym celu można przeprowadzić moderowane rozmowy z pracownikami danej firmy, czyli tak zwane zogniskowane wywiady grupowe. Pozwoli to na:

• poprawną budowę kwestionariusza;
• uwzględnienie specyficznych cech firmy w kwestionariuszu;
• odniesienie się do pozyskanych ocen.

Przy czym zawarte w narzędziu pytania powinny odnosić się oceny postrzegania danej sytuacji z uwzględnieniem oczekiwań, a nie zaś do samej satysfakcji.

Satysfakcja o wielu twarzach

Odnosząc się do zadowolenia z pracy należy traktować je jako reakcję psychiczną, ale co ważne, o charakterze indywidualnym. Oznacza to, że każdy z pracowników danej firmy różni się stopniem zadowolenia z wykonywanej pracy. W związku z realizowanymi badaniami satysfakcji pracowników należy zwrócić uwagę na takie kwestie jak:

• dominujące uczucia pracownika;
• ocena i sądy wydawane na temat własnej pracy;
• samopoczucie i odczucia emocjonalne;
• postawa przyjmowana wobec pracy;
• równowaga między potrzebami pracownika i ich zaspokojeniem;
• realizacja oczekiwań.

Cel: zmienić na lepsze

Reasumując można powiedzieć, iż procesy badawcze nakierowane na zrozumienie zachodzących zjawisk np. w środowisku pracy powinny odnosić się przede wszystkim do konkretnych przesłanek. Same badania satysfakcji pracowników dają szansę na rozpoznanie aktualnej sytuacji oraz stanowią impuls do jej poprawy.

Ankietyzacja online pozwala realnie zarabiać za pomocą sieci oraz w łatwy i szybki sposób. Agencje badawcze udostępniają panele do wypełniania ankiet o różniej tematyce badawczej. Dzięki zaangażowaniu respondentów pozyskują cenne dane, które zostaną wykorzystane do przeprowadzenia badań: marketingowych, badań opinii, badań społecznych i innych. Współpraca z panelami konsumenckimi długo funkcjonujących w branży badawczej agencji, takich, jak BioStat^® daje pewność sfinalizowania deklaracji dotyczących wypłaty gotówki za wypełnione ankiety

Jak wygląda ankietyzacja? 

Ankiety online wypełnia się swobodnie poprzez panel do ankietyzacji Badanie-Opinii.pl. Zarejestrowanie się w systemie jest całkowicie darmowe. Opinie dziesiątek tysięcy respondentów, istotne ze względu na realizację projektów badawczych podejmowanych przez firmę BioStat^® są gromadzone w zależności od aktualnych potrzeb badaczy. Jeśli pojawiają się ankiety dotyczące opinii pacjentów na temat stosowanych leków, oznacza to że akurat tego typu projekt badawczy jest realizowany. Na panelu Badanie-Opinii.pl można wypełniać ankiety online dotyczące nie tylko branży medycznej. Ciekawa tematyka badań dotyczy także m.in.: firm i produktów FMCG, edukacji i nauki, stylów życia Polaków itp. Aby zarabiać szybciej na panelu konsumenckim, warto uzupełnić wszystkie informacje na swój temat w początkowej fazie rejestracji profilu. Dzięki rzetelnym danym będziesz otrzymywać więcej ankiet dopasowanych do Twojego profilu demograficzno-społecznego.
 

System powiadamiania o kolejnych dostępnych ankietach umożliwia szybkie przejście respondenta do wypełniania formularzy. Paneliści otrzymują informacje o kolejnych ankietach na e-maila, za pomocą SMS-a lub przez powiadomienia z aplikacji mobilnej typu push. Każda aktywność w panelu jest punktowana. Nawet jeśli nie uda Ci się wypełnić całego formularza ankiety, to otrzymasz punkty za jego częściowe uzupełnienie.  
 

Gotówkę otrzymasz w momencie, gdy zdobędziesz określoną sumę punktów za zrealizowane ankiety online. Wtedy panel zintegrowany z płatnościami online udostępnia możliwość przelewu gotówki online, na konto respondenta. Pieniądze dotrą do panelisty w ciągu dwóch tygodni od zdobycia wymaganej puli punktów.

Stały dostęp do panelu

Zarabianie online przez panel Badanie-Opinii.pl jest możliwe przez urządzenia stacjonarne oraz mobilne ze stałym dostępem do Internetu oraz z systemem Android (poprzez aplikację). To rozwiązanie sprawia, że korzystanie z panelu jest łatwiejsze i wygodne dla respondentów korzystając przede wszystkim z urządzeń mobilnych. Brak ograniczeń pozwala szybciej zarabiać.  

Zarabiaj uczciwą gotówkę online, dzięki panelowi Badanie-Opinii.pl. Wypełniaj ankiety i zdobywaj punkty, które wymienisz na pieniądze!